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Mentoria de Carreira
Programa com foco em Aprendizagem, Mudança e Ação.
Objetivo: Impulsionar pessoas à novas ações, atitudes e escolhas.
Publico: Pessoas Físicas e Empresas
A mentoria tem como proposta de valor ser catalizadora da evolução e crescimento do mentorado(a), impulsionando à novas ações, atitudes e escolhas.
O processo de mentoria de carreira é “uma via de mão dupla”, sendo realizado com base em metodologias, orientações e direcionamentos da mentora; bem como participação ativa e interesse genuíno do(a) mentorado(a) no seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Observação: Para contratações corporativas, o trabalho poderá ser personalizado, conforme o objetivo e a necessidade da organização.
A Mentoria de Carreira divide-se em 04 etapas:
Etapa 02
Etapa 01
Onboarding e Autoconhecimento
Preparação para Mudanças e Plano de Ação
Etapa 03
Implementação e Apoio
Etapa 04
Incorporação e Encerramento
Sobre a Jornada
• As sessões ocorrem em média a cada 2 semanas.
• Jornada estimada de *3,5 meses (06 sessões de 01 hora cada). Direciona-se para que o programa possua no máximo 4 meses a fim de se experimentar conjuntamente a coleta de resultados. *Este tempo de jornada se reduz no caso de mentorias semanais.
• Esta jornada será adaptada conforme a necessidade de cada mentorado(a).
Informações relevantes:
• Para o sucesso do programa é fundamental a disponibilidade do(a) mentorado(a) nas datas e horários combinados, bem como seu interesse genuíno no processo.

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